16 janvier 2006
Le "contrat nouvelle embauche" va être étendu à tous les jeunes.
Jusque là , il l’était pour les entreprises de moins de 20 salariés...(une population d’environ 4,5 millions de salariés concernés).
Maintenant, il le sera pour TOUS les jeunes de moins de 26 ans.
L’employeur pourra, contre les conventions internationales de l’Oit, contre la déclaration européenne des droits de l’homme, contre le Code du travail, licencier tous les jeunes SANS MOTIF pendant les deux premières années, et il se verra, en récompense, exonéré de cotisations sociales pendant trois ans !
Soyez jeunes, soyez jetables !
Soyez jeunes soyez corvéables !
Moins de 26 ans, on vous donne des chances de trouver un boulot jetable à la place du CDI de papa...
Moins de 26 ans, apprêtez vous à être plus précaires que les précaires d’avant : même plus de CDD, pas de terme à votre contrat, le patron pourra vous virer du jour au lendemain, chaque jour pendant deux fois 365 jours...
Pas de procédure, pas de motif : si vous déplaisez, dehors !
Ne vous syndiquez surtout plus ! Plus de délégué du personnel, plus de syndiqué dans la restauration rapide, plus moyen défendre vos droits de protester pour les heures supplémentaires imposées et non payés, sinon dehors !
Jeunes femmes ne tombez pas enceintes avant 26 ans...
Ne refusez pas de rester le soir si votre patron vous le demande... Ne refusez plus de lui servir le café, il peut vous virez pour ça sans avoir à en rendre compte...
Jeunes, apprenez à ne pas défendre votre droit du travail, il n’est plus pour vous, avant 26 ans...
Quand vous serez domptés et éduqués, Villepin étendra cela à tous les salariés, ce sera plus sur : parallèlement, il fait ré écrire le code du travail de 3151 articles en 38 chapitres, et il fera adopter le nouveau "code" à droits dégradés par ordonnances en mai prochain.
Et parallèlement, il restreint l’inspection du travail...
Partout il faut dénoncer et mobiliser unitairement contre cette "déréglementation sans précédent du code du travail" comme dit Le Monde, d’autant que Villepin se propose d’étendre cela à tous les contrats de travail redéfinis lors de la ré écriture du contrat de travail en cours dans le "nouveau" Code qui sera adopté par ordonnances en mai 2006.
Pendant ce temps-là , le rapport Rapoport se propose de préparer l’alignement de l’inspection du travail...
Jeunes, laissez vous faire et vous ferez un bond d’un siècle en arrière !
Gérard Filoche pour Démocratie & Socialisme
www.democratie-socialisme.org
Tel : 06 07 48 11 67
Abonnez vous ou ré abonnez-vous à D&S 25 euros pour IO n° pour l’année 2006, chèque à l’ordre de D&S 85 rue Rambuteau 75 001.
– Agenda 2006 Gérard Filoche, Inspecteur du Travail :
Prochaines réunions sur le thème « le droit du travail en danger » :
Moulins : le 26 janvier, au Colisée (20 h) à MOULINS « Face à l’urgence sociale, quelles alternatives ? »Avec la participation de Gérard FILOCHE, inspecteur du travail, auteur de « On achève bien les inspecteurs du travail »
A l’initiative d’associations : MRAP, ATTAC Moulins, Groupe de Rocles, CNL De syndicats : CGT, CFDT, FSU, FDSEA, Confédération paysanne, et de partis politiques : PS, PCF, VERTS Allier (groupe Moulins).
Grenoble : 27 janvier : Les amis du Monde diplomatique, 20 h 30 Maison du Tourisme de Grenoble (14, rue de la République)
Nancy : le 2 février, Pau : le 3 février, Landes : le 4 février, Valence : le 9 février, Uzès : le 10 février, Vaucluse : fin février, Morlaix : le 10 mars, Le Mans : le 18 mars, Tours : le 23 mars, Agen : le 24 mars, Fontenay-le-Comte : le 25 mars, Béziers : le 30 avril, Villeurbanne : le 18 mai.
Unedic : un nouveau recul des droits des chômeurs, par Jean-Jacques Chavigné.
Le " forfait jour" pour tous, par Gérard Filoche.