Primes à l’embauche d’apprentis

Gilliatt DE STAËRCK

La récente annonce du ministère du Travail concernant le maintien des subventions publiques pour l’embauche d’apprentis en 2025 relance ce sujet crucial. Si cette mesure semble, à première vue, témoigner d’un soutien à la formation professionnelle, son analyse révèle des limites importantes, des inégalités flagrantes, et un danger pour le modèle éducatif français.

Où en est-on ? Le montant de la subvention publique sera en l’état abaissé à 5 000 euros pour les PME et à seulement 2 000 euros pour les grandes entreprises, contre 6 000 euros actuellement. Selon le ministère, cette réduction vise à éviter, du fait des aléas gouvernementaux du moment et de l’instabilité politique en général, un retour à un dispositif plus restrictif datant d’avant la crise sanitaire. Mais cette justification ne répond pas aux critiques fondamentales : ces primes favorisent-elles réellement l’apprentissage ou servent-elles simplement de subvention déguisée aux entreprises ? En 2023, selon le ministère du Travail, 849 600 contrats d’apprentissage ont débuté dans les secteurs privé et public, soit une augmentation de 2 % par rapport à 2022. Au 31 décembre 2023, 1 014 500 contrats étaient en cours, marquant une hausse de 4 % sur un an. Cependant, cette croissance quantitative masque des réalités préoccupantes. Les aides financières incitent certaines (…) Lire la suite »