RANDSTAD, ADECCO, MANPOWER et le PRISME : Vers une Généralisation du Travail Précaire. !

CGT RANDSTAD

RANDSTAD, ADECCO, MANPOWER et le PRISME : Vers une Généralisation du Travail Précaire. !

OU

Du Grand Requin Blanc (Carcharodon carcharias) au Vautour Fauve (Gyps fulvus)

Le PRISME, la plus puissante Fédération Patronale du MEDEF, plus de deux millions de Travailleurs intérimaires, veut, après avoir investi le portage salarial, dévorer le secteur des « Services à la Personne » qui est d’ailleurs en très nette progression.

Les Requins du PRISME ne se satisfont d’aucune conquête ni ne se repaissent d’aucunes chairs, déjà les intérimaires ne sont pour eux que de la viande blanche, mais, néanmoins très saignante.

Un remake ; Les Dents de la Mer Précarité - Les grands requins blancs : Nul n’est besoin de réactualiser le sommet de la tête, les (bas) fonds seront toujours les mêmes !

Ce juteux et prometteur secteur concernant tous les aspects de la vie quotidienne ; Aide et assistance aux personnes âgées ainsi qu’aux handicapés, Garde d’enfants, Femmes de ménage, Garde malades, Petits Travaux de jardinage et de bricolage, Promenade d’animaux domestique, etc., etc.

Avec donc un réservoir (cheptel) de deux millions de précaires on imagine bien les énormes profits, surtout avec les nouvelles réorganisations, (convergences), licenciements significatifs et en douceur chez ADECCO et MANPOWER !

Seule la tentative de P.S E. du Numéro 2 mondial, le Hollandais Randstad (542 Licenciements) a avorté et de quelle belle manière, grâce à la combativité de la CGT.

Les buts fixés par le PRISME sont relativement clairs réécrire le code du travail, mais surtout PAS a droits constants, détricoter ce même code pour pouvoir déréglementer totalement la mise à disposition de Travailleurs Précaires en intérim et au « service à la personne » :

35 H semaine : 5 missions de 7H = 5 intérimaires, et voila un emploi Equivalent Temps Plein, le stock est là et disponible immédiatement !

Pour l’Intérim 2 millions de Travailleurs = 600 000 emplois Equivalent Temps Plein

Pour le Service à la personne : 1,7 million de Travailleurs = 850 000 emplois Equivalent Temps Plein

2 Millions en plus des 1,7 millions et on multiplie pratiquement par DEUX !
Quel Faramineux Gâteau pour les TROIS Soeurs Majors de l’intérim !

Avec le PRISME, nous revoilà revenu aux temps biblique, la multiplication des (petits) pains : et des très juteux « Temps Plein ».

Nul doute que, bientôt ils marcheront sur l’eau en nous expliquant que TOUT est précaire : La vie, les amours et donc pourquoi pas le boulot ? Souvenons nous des propos, de la madone du MEDEF

Une nouvelle relation triangulaire : En sachant que, ce que le PRISME veut, le MEDEF le peut et notre TsarKOSY exécute, en bon toutou à Parizot (voir dossier des retraites)

Sans nul doute que des nouvelles mesures concernant une pléiade de motifs de recours à l’intérim supplémentaires, verront bientôt le jour, avec bien sur, un minimum de garanties et de rémunérations, pour les travailleurs invisibles de l’intérim puisque justement…. Invisibles et …Muets !

La mise en avant d’importantes possibilités de formation, chacune de ces trois sociétés, a en interne ses propres organismes de formations.

En plus cela permettra de fidéliser les salariés, pour le bien commun parait il (??), l’Entreprise et surtout le client car, on aime bien, avoir une fois par semaine, toujours la même personne, cela rassure dans ce genre de service de la vie quotidienne.

Donc il nous faut, nous préparer à un nouveau mode de vie :

Un petit exemple avec cette nouvelle spécialité : Domestique Expert.... et Pros, comme on dit chez Randstad :

- Sélection : Test avec un entretien psycho puis,
- Formation (600Heures) Femme de ménage et apprentissage de Torchages des bébés et des vieux ! Et tout ça avec des missions de quelques heures par semaine !

Alors les jeunes : « Valoriser l’homme pour Valoriser l’entreprise « cela vous tente ?? Si oui, Randstad, Adecco et Manpower, vous tendent leurs… Ailerons !

Ces trois soeurs, ont pour projet la constitution en France, d’une véritable Grande Armée, qui ambitionne d’être la plus puissante d’Europe !

Le CDI va devenir une denrée très rare et ce, d’après même les propos des trois PDG d’Adecco, de Manpower et surtout de Randstad, qui prévoit une croissance exponentielle pour très bientôt.

En Voila une offre intéressante et ce n’est que le début :

"Recherche un spécialiste du ménage repassage pour intervenir 2 h / semaine sur Sallanches (74700). Vous pourrez travailler près de chez vous autour de Sallanches en gérant votre planning. Nous vous remboursons également les frais de transport "

LE PRISME monte au Front, avec toute sa puissance de feu pour une véritable GENERALISATION de la Précarité, les Ressources sont là et bien là , il suffit simplement de faire en sorte qu’elles deviennent …inépuisables.

Le moyen le plus simple est de mettre en lambeau de ce qu’il reste encore du Code du Travail, ce moment arrive à grand pas !

Décryptage du slogan actuel de Randstad « Valoriser l’Homme ….. »

-Les salaires maintenus (volontairement. ?.) au taux horaire le plus bas possible, à cause des énormes Bonus dus aux exonérations de charges, (100 millions d’euros sur 3 ans)
- La précarité permanente, pour la grande majorité des missions : une durée de quelques heures !
- Les retraites de misère qui en découleront nous font affirmer que :

Intérimaire à vie, ça suffit !

Au sein du Groupe Randstad France, nous syndicat CGT, nous nous fixons comme but, de rassembler et de fédérer les Travailleurs Intérimaires, afin de faire disparaître TOUTES les discriminations !

La grande majorité d’entre eux les vivent pourtant au quotidien, dans les Entreprises Utilisatrices, dans le Groupe Randstad et plus grave, à l’intérieur même de Certains Comités d’Etablissements du Groupe ! : Ex : Le BTP et Experts et Pros et sur lesquels nous reviendrons très bientôt…

Combien de ces Travailleurs Temporaires invisibles (c’est pratique ça l’invisibilité…) bénéficient-ils des budgets des Å’uvres Sociales de ces mêmes comités ?

Les financements sont pourtant bien issus EXCLUSIVEMENT de la masse salariale des intérimaires !

Un Véritable SCANDALE : Les statistiques indiquent que moins de 25 % ( ??) d’entres eux en bénéficient !!

Toute la famille du PRISME passe à table.

VAUTOURS : de l’Ancien au nouveau monde,(du travail) : Convergences Evolutives : La triste réalité de l’Intérim ; une nouvelle niche écologique :

La Précarité ?

Mais Puisque Le MEDEF vous le dit : TOUT est précaire, Ici bas… !!!

CGT Randstad : L’ACTION PERMANENTE CONTRE L’INTERIM

et

POUR UN REEL CHANGEMENT DU STATUT DES TRAVAILLEURS INTERIMAIRES !

TOUS UNIS ET SOLIDAIRES POUR UNE SOCIETE PLUS HUMAINE

Syndicat CGT Randstad - 88 Blv de la Villette - 75019 PARIS -

www.cgtrandstad.com

COMMENTAIRES  

29/04/2010 12:00 par Anonyme

Article criant de vérité, les entreprises de TT sont les plus rentable et plus particulièrement en Europe, il est clair que la précarité grandit et que le CDI va devenir très rare. Pourquoi pas la nationalisation de ses boites ?????

29/04/2010 21:53 par Sergio

Entierement d’accord la nationalisation de ces Pessureurs serait serieusement a envisager ou alors changer le statut des Interimaires comme en suede.

Au XXI siecle on retourne aux temps obscurs

Il suffit de proposer au PRISME et aux Dirigeants de ces Trois boites de retablir l’esclavage, je suis sur que le PDG, Le D.G et le DRH, de Randstad seraient tous D’ACCORD !!
Posez leurs la question a votre prochaine reunion C.E !

04/05/2010 13:41 par Sandy

C’est de la propagande de la CGT. Nos Interimaires sont bien contents quand on leurs trouvent du boulot !
Que serait l’interim sans les collaborateurs permanents ?
Les deux populations doivent collaborés pour le bien de tous et de l’entreprise.
La CGT ne represente que les interimaires comment dans ce cas la, comprendre les problematiques des Permanents, qui sont bien trop complexes pour eux !

04/05/2010 23:28 par interimaire élu

Il ne font pas confondre conflit d’intérêts et le fait de dénoncer des dérives, les intérimaires pourrait bien se passer des boites d’intérim pour travailler , d’ailleurs le discourt de Sandi reflète exactement ce qui est dénoncer dans l’article , la CGT n’a aucun intérêt à diviser les salariés bien au contraire, maintenant si certains salariés permanents sont épanouie dans leur travail tant mieux, mais c’est pas la majorité, d’ailleurs plus de 1700 permanents ont quitté l’entreprise depuis la fusion Vedior/Randstad.
Et pourtant lors du PSE deux organisations syndicales ont menées de front la bataille qui à conduit la direction à revoir ca copie sur Le PSE, tout les jours des salariés nous contact pour les représenter dans le cadre d’entretien préalable aux licenciement, jamais une entreprise n’a comptabiliser autant d’arrêts maladie , des permanents démissionne tous les jours tant la gestion des RH est déshumaniser.

Pour ma part je suis syndicaliste avant d’être intérimaires, les propos de l’article sont d’une vérité incontestable, mais je resterais toujours disponible pour organiser les salariés qui le souhaite, car la vérité est bien la...la direction veut garder le contrôle , très peu de syndiqué chez les permanents de l’intérim, avec des propos pareil les patrons de l’intérim ont encore de beau jours devant eux pour vous exploiter.

Intérimaires/Permanents ensemble pour dire non aux salaires au rabais , oui a des conditions de travail meilleurs et un épanouissement dans nos relations vie de famille et travail, oui à une reconnaissance qui prend en compte nos expériences , oui a une programmation de nos plans de carrière, tous cele n’est que du rêve aujourd’hui, mais demain qui sait ! intérimaires/Permanents unis tous ensemble contre les dérives qui avilissent les salariés.
Un intérimaires élu

08/05/2010 00:00 par MOI AUSSI JE SUIS PERMANENT

j’aime le commentaire de l’intérimaire élu, il est rassembleur et d’une justesse implacable , il faut éviter la division, il serait judicieux et constructif d’unir les intérimaires et permanents, vous imaginé ? Ensemble contre les politique RH qui nous poussent à exploiter les misères humaines , moi je suis permanent , je suis dégouté de faire se que l’on me demande, déléguer au plus bas tarif, le maximum au SMIG pour les allégement, si l’intérimaire refuse pas de problème il y en à mille qui accepterons , le plus dramatique et la radiation au assedic lorsque un intérimaire refuse une mission, alors Sandy t"es gentil mais arrête de nous faire croire que tout est beau dans l’interim, un permanent qui approuve les intérimaires engagé....

08/05/2010 14:09 par lolito

Les nouveaux négriers ont un bel avenir !

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